為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊(duì)伍活力，滿足公司的發(fā)展需求，蕭山地鐵投資公司印發(fā)了《關(guān)于召開杭州蕭山地鐵投資開發(fā)有限公司主管崗位競(jìng)聘會(huì)的通知》的文件，對(duì)公司主管崗位實(shí)行公開競(jìng)聘。

        公司于2月26日上午舉行主管崗位競(jìng)聘演講大會(huì)。會(huì)議由公司支部委員、副總經(jīng)理蔣志良主持。會(huì)議共有三項(xiàng)議程：一是競(jìng)崗人員上臺(tái)演講；二是對(duì)競(jìng)崗人員民主測(cè)評(píng)；三是公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)點(diǎn)評(píng)。為確保公平公正，會(huì)議特邀請(qǐng)區(qū)交投集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人來擔(dān)任此次評(píng)委。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加會(huì)議。

        競(jìng)聘人員按照事先的抽簽順序依次上臺(tái)進(jìn)行演講。競(jìng)聘人員意氣風(fēng)發(fā)，各抒己見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，結(jié)合各自對(duì)競(jìng)聘崗位的理解，提出自己今后的努力方向、工作思路，競(jìng)聘人員妙語如珠，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱火朝天，臺(tái)下不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲。

        本次測(cè)評(píng)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及全體員工對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，競(jìng)聘工作小組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

        交投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，公司支部書記、總經(jīng)理孔樂對(duì)此次崗位競(jìng)聘演講進(jìn)行了總結(jié)和點(diǎn)評(píng)。孔樂表示：本次競(jìng)聘會(huì)大家報(bào)名踴躍、準(zhǔn)備充分，演講內(nèi)容更是不乏真知灼見和創(chuàng)新火花，令人欣慰。舉行這次競(jìng)聘的目的，一是推動(dòng)公司發(fā)展的需要。目前公司整體構(gòu)架己完成，業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)一步強(qiáng)化力量。二是促進(jìn)員工成長(zhǎng)的必然。員工需要一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，員工的成長(zhǎng)令人欣喜，同時(shí)需要增加員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。唯努力者勝、唯奮斗者進(jìn)。三是達(dá)到人崗相適的和諧。消除懷才不遇，消除無人堪用。踐行民主，拓寬公司發(fā)展人才渠道。孔樂強(qiáng)調(diào)：我們力求公正。本次特意邀請(qǐng)了集團(tuán)五名部室經(jīng)理來打分，自己公司班子成員不參與打分。同時(shí)為避免僅以十分鐘的演講來評(píng)定一名員工，我們由全體員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分成德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)部分。孔樂希望：崗位有限，發(fā)展無限。無論是否競(jìng)聘成功，敢于在臺(tái)上亮出思路、發(fā)出聲音，努力過的人都是勝利者，都值得我們叫好點(diǎn)贊，大家都要一如既往地立足本職，愛崗敬業(yè)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱！    

        本次競(jìng)聘會(huì)公司本著公平、公正、民主的原則，按照規(guī)范程序有序進(jìn)行，讓每一位員工都有機(jī)會(huì)參與其中，大大激發(fā)了員工的積極性和主動(dòng)性！

(通訊員 宋易輝)