為切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把做好群眾工作作為基本任務(wù)和開展工作的切入點(diǎn)，及時(shí)解決職工在工作、思想和生活中遇到的突出問題，4月21日上午，公司吳勇義副總經(jīng)理帶領(lǐng)各相關(guān)職能部室、車隊(duì)負(fù)責(zé)人前往義橋公交站開展“經(jīng)理接待日”活動，現(xiàn)場為一線員工協(xié)調(diào)解決工作生活中遇到的困難。

       不搞形式主義，不走過場，實(shí)實(shí)在在傾聽員工心聲，為員工解決實(shí)際問題，是公司開展“經(jīng)理接待日”的主要目的。本次接待日工作對于員工來訪反映、訴求等問題，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致地做好接待和解釋、說服、教育、疏導(dǎo)等工作，公司相關(guān)部室、車隊(duì)人員認(rèn)真協(xié)助做好接本次接待日的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作，真正做到有安排、有督促、有記錄；對來訪人員的基本情況、主要訴求做了登記、督辦和情況反饋等工作，真真正正做到了“事事有結(jié)果，件件有回音”的舉措。

公交公司  李高新